Christina und Alex – Gründerinnen von (r)e:Lead

Wir stehen für Führungskräfte- und Teamentwicklung, die Wirkung zeigt – im Business und im Leben. Als Wirtschaftspsychologinnen, systemische Coaches und Beraterinnen bringen wir über 20 Jahre Erfahrung aus Start-ups, Konzernen, Führungsrollen und Transformationsprozessen mit.

Unser Fokus: Selbstführung als Schlüsselkompetenz moderner Führung in Unternehmen zu verankern. 
In unseren 2-Tages-Seminaren verbinden wir psychologische Tiefe mit unternehmerischem Denken. Wir unterstützen Führungskräfte und ihre Teams dabei, mentale Klarheit zu gewinnen, emotionale Intelligenz zu stärken und unter Druck handlungsfähig zu bleiben.  

Unser Ansatz: Praxisnah, fundiert und auf echte Entwicklung ausgerichtet – für Menschen, die in ihrer (Führungs-)Rolle fokussiert, wirksam und inspirierend agieren wollen.

Christina | CO-FOUNDERin & GESCHÄFTSFÜHRERIN

Christina ermutigt Führungspersönlichkeiten und Organisationen, neue Perspektiven zu erkunden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. 

Alex | CO-FOUNDERIn & GESCHÄFTSFÜHRERIN

Alex begleitet Führungskräfte und Unternehmen dabei, sich zu entwickeln und ein (Arbeits-)Leben zu gestalten, das nicht nur nachhaltig erfolgreich, sondern auch erfüllend ist.

Alex | CO-FOUNDERin & GESCHÄFTSFÜHRERIN

Ihre berufliche Reise begann in einem IT-Startup, wo sie agile Transformation hautnah erlebte und als Business Ownerin gemeinsam mit einem selbstorganisierten Team Verantwortung für einen gesamten Produktbereich übernahm. Diese Erfahrungen inspirierten sie dazu, als selbständige Organisationsentwicklerin auch anderen Unternehmen zu einer zukunftsfähigen und menschlichen Arbeitswelt zu verhelfen. Sie begleitete Transformationsprojekte für namhafte Unternehmen wie Adidas, PwC, Tchibo und ResMed – als Beraterin, Coachin und Sparringspartnerin für Führungskräfte und ihre Teams.

Alex ist überzeugt: Nachhaltige Veränderung beginnt bei uns selbst. Geprägt durch ihre eigenen transformierenden Erlebnisse weiß sie, wie entscheidend Selbstkenntnis, persönliche Entwicklung und das Durchbrechen alter Muster sind – für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit. Diese Überzeugung bildet auch die Grundlage von (r)e:Lead, das sie gemeinsam mit Christina ins Leben gerufen hat, um Führungskräfte, Teams und Organisationen in ihrer Selbstführung zu stärken.

Ihre Inspiration findet Alex in der Spiritualität, im Yoga und beim Reisen. Diese Leidenschaften bereichern nicht nur ihren persönlichen Weg, sondern auch ihre Fähigkeit, anderen in tiefgreifenden Veränderungsprozessen einen sicheren, achtsamen und kreativen Raum zu bieten.
Mit über zehn Jahren Erfahrung begleitet Alex Führungskräfte, Teams und Organisationen durch Phasen von Veränderung, Neuausrichtung und Wachstum – u. a. bei Adidas, PwC, Tchibo und ResMed. Ihre Arbeit verbindet psychologische Tiefe mit wirtschaftlichem Denken – mit dem Ziel, Klarheit, Selbstverantwortung und Wirksamkeit in der Zusammenarbeit zu stärken.

Ihre Schwerpunkte: Selbstführung, Transformationsbegleitung und Teamentwicklung. Alex arbeitet sowohl im 1:1 Coaching mit Führungspersönlichkeiten als auch in intensiven Teamprozessen. Dabei versteht sie sich nicht nur als Beraterin, sondern als Sparringspartnerin auf Augenhöhe – mit Blick für Muster, Dynamiken und das, was echte Entwicklung möglich macht.

Aus der Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung bei uns selbst beginnt, hat sie gemeinsam mit Christina (r)e:Lead gegründet. Dort bündeln sie ihre Erfahrung, um Führungskräfte und Teams in ihrer Selbstführung zu stärken – empathisch, wirksam und menschlich.

Christina |
CO-FOUNDERin & GESCHÄFTSFÜHRERIN

Christina | CO-FOUNDERin & GESCHÄFTSFÜHRERIN

Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Führungspositionen in der Finanz- und Immobilienbranche sowie als ehemalige Beraterin bei Deloitte hat Christina einen ganzheitlichen Blick auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Diese Erfahrungen haben ihr gezeigt, dass echte Veränderung immer von innen heraus beginnt – eine Erkenntnis, die zur Gründung von (r)e:Lead führte.

Christina setzt sich für die nachhaltige Transformation von Denk- und Verhaltensmustern sowie Unternehmenskulturen ein, um ein bewussteres wirtschaftliches Handeln zu fördern. Ihr Ziel ist es, eine produktive und effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Menschen und Beziehungen im Mittelpunkt stehen – als Basis für kreative und innovative Lösungen in einer sich wandelnden Welt.

Durch ihre persönliche Transformation weiß sie, um den Mut, die Entschlossenheit und die Ausdauer, die nötig sind, um Veränderungen wirkungsvoll und nachhaltig umzusetzen. Sie findet Inspiration in der Bewegung, im Schreiben und beim Reisen und ist überzeugt, dass die beste Methode, die Zukunft vorherzusagen, darin besteht, sie aktiv zu gestalten. So strebt sie danach, positive Zielbilder zu schaffen, die anziehen und begeistern.
Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Führungspositionen in der Finanz- und Immobilienbranche sowie als ehemalige Beraterin bei Deloitte hat Christina einen ganzheitlichen Blick auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Diese Erfahrungen haben ihr gezeigt, dass echte Veränderung immer von innen heraus beginnt – eine Erkenntnis, die zur Gründung von (r)e:Lead führte.

Ihre Leidenschaft liegt darin, Menschen in ihrem Kern zu sehen, sie zu verstehen und auf ihrem Wachstumsweg zu begleiten, damit sie kraftvoller und autonomer agieren können. Christina setzt sich für die nachhaltige Transformation von Denk- und Verhaltensmustern sowie Unternehmenskulturen ein, um ein bewussteres wirtschaftliches Handeln zu fördern. Ihr Ziel ist es, eine produktive und effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Menschen und Beziehungen im Mittelpunkt stehen – als Basis für kreative und innovative Lösungen in einer sich wandelnden Welt.

Durch ihre persönliche Transformation weiß sie, um den Mut, die Entschlossenheit und die Ausdauer, die nötig sind, um Veränderungen wirkungsvoll und nachhaltig umzusetzen. Sie findet Inspiration in der Bewegung, im Schreiben und beim Reisen und ist überzeugt, dass die beste Methode, die Zukunft vorherzusagen, darin besteht, sie aktiv zu gestalten. So strebt sie danach, positive Zielbilder zu schaffen, die anziehen und begeistern.