Der entscheidende Hebel für nachhaltigen Erfolg liegt in dem bewussten Steuern von Denken, Fühlen und Handeln durch Selbstwahrnehmung, klaren Prioritäten und einem konstruktiven Umgang mit Emotionen.
Für Führungskräfte bedeutet Selbstführung Klarheit im Handeln, verlässliche Orientierung für andere und Integrität in Entscheidungen.
Für Teams ist sie die Grundlage für Vertrauen, erfolgreiche Zusammenarbeit und geteilte Verantwortung.
Für Organisationen ist Selbstführung der Treiber für höhere Leistungsfähigkeit, engagierte Mitarbeitende und eine resiliente Unternehmenskultur.
Was bedeutet Selbstführung wirklich?
Unsere Referenzen
Wir legen Wert auf nachhaltige Entwicklung: Fundierte Inhalte werden mit praxisnahen Methoden verknüpft. Dabei entstehen Räume für Reflexion, Erfahrung und Transfer, in denen Veränderungen nicht nur angestoßen, sondern langfristig verankert werden. Unser Ziel ist es, dass Teilnehmende ihre Selbstführung im Alltag wirksam leben – individuell, im Team und in der Organisation.
(r)e:Lead for LEADERS
Du entwickelst mentale Klarheit, emotionale Resilienz und eine klare Werteorientierung, um im Führungsalltag wirksam zu agieren.
(r)e:LEad for teams
Ihr stärkt als Team psychologische Sicherheit, klärt Rollen und Ziele – das Fundament für Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme.
(r)e:Lead for women
Entfalte die Leaderin in dir in einem Raum voller inspirierender Frauen - Unser (r)e:Lead for Leaders Programm speziell für Frauen.
Unser Angebot
Führung bedeutet, sich selbst zu kennen und diese Klarheit für andere nutzbar zu machen.
Das sagen Unsere Kunden
Dank Alex und Christina und ihrem Programm (r)e:lead for Leaders konnte ich neue Facetten in mir als Führungskraft entdecken und vor allem meine „Leadership Philosophy“ schärfen. Die Impulse von den beiden und die Zeit zur eigenen Reflektion waren Gold wert und viele der Erkenntnisse konnte ich direkt in meinem Arbeitsalltag umsetzen. Ich kann ihr Programm uneingeschränkt empfehlen.
Gründer & Selbständiger Berater
Der (r)e:Lead Workshop mit Christina und Alex war eine inspirierende und praxisnahe Erfahrung. Durch intensive Selbstreflexion, innovative Ansätze für Führungssysteme und die gezielte Auseinandersetzung mit unseren Stärken und Herausforderungen konnte ich neue Perspektiven auf Führung und Zusammenarbeit entwickeln. Ihr fundiertes Wissen und die interaktive und motivierende Art, mit der sie durch die Übungen führten, schaffen eine inspirierende Atmosphäre, die sowohl individuell als auch kollektiv bereichernd ist.
Geschäftsführer
Katrin B.
(r)e:Lead for Women hat mir die Werkzeuge an die Hand gegeben, um meine Karriere selbstbewusst zu gestalten. Der Austausch mit anderen Frauen hat mir gezeigt, dass wir uns gegenseitig stärken können. Ich bin dankbar für diese Erfahrung und die neu gewonnenen Perspektiven. Danke an Christina & Alex für dieses großartige Format.
Director
Das Programm (r)e:Lead for Teams war hervorragend vorbereitet, und Christina und Alex haben den Prozess achtsam begleitet. Dank ihrer Erfahrung konnten wir den Ablauf flexibel anpassen und wurden motiviert, Aufgaben und Ziele festzulegen sowie Verantwortliche zu bestimmen. Die Ergebnisse sind vielfältig und bieten unserem Kreis zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Tools wie Profile Dynamics und Team Charta.
Teamlead
Alex und Christina haben einen Raum für persönliche Reflexion geschaffen, um gemeinsam einen verbindlichen Strategie- und Zielprozess im Team zu etablieren. Nach zwei Tagen haben wir viel über uns als Team gelernt und erstmals konsequent entwickelte Ziele eingehalten. Einige Monate nach dem Workshop können wir sagen: Die Zusammenarbeit mit (r)e:Lead hat unser Team auf ein neues Level gebracht.
Teamlead
warum (r)e:Lead?
Wir sind Christina und Alex – Wirtschaftspsychologinnen, systemische Business Coaches und Beraterinnen mit über 20 Jahren Erfahrung in Führungsrollen, Start-ups und Transformationsprozessen. Wir kennen die Herausforderungen moderner Führung aus der Praxis – und begleiten Menschen und Organisationen dabei, ihnen mit Klarheit, Haltung und Resilienz zu begegnen.
Unsere Vision: Eine Arbeitswelt, in der Selbstführung zur Grundlage guter Führung und Zusammenarbeit wird – für mehr Verantwortung, Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit.
Aus dieser Überzeugung heraus haben wir (r)e:Lead gegründet. Unser Ansatz verbindet psychologische Tiefe mit strategischem Denken – um individuelle und organisationale Veränderung gezielt und nachhaltig zu gestalten.
